Perfil del egresado
El egresado podrá desempeñarse como especialista en recursos humanos y consultor en las áreas de liderazgo, constitución de equipos de trabajo o facilitación del cambio organizacional, atendiendo problemáticas relacionadas con la dinámica organizacional y el comportamiento humano que afectan la efectividad de las organizaciones.
Plan de Estudios
Primer cuatrimestre:
- Bases filosóficas de la ciencia
- Bases biológicas del comportamiento
- Teorías y sistemas de la psicología
- Teorías de la motivación y la emoción
- Persona
Segundo cuatrimestre:
- Estadística para las ciencias sociales
- Teorías del pensamiento y el lenguaje
- Fundamentos de investigación
- Teorías del aprendizaje y la memoria
Tercer cuatrimestre
- Ética del psicólogo
- Desarrollo en la niñez y adolescencia
- Teorías de la personalidad
- Desarrollo en la adultez y senectud
- Ética
Cuarto cuatrimestre
- Pruebas psicológicas
- Psicología clínica
- Entrevista psicológica
- Psicología educativa
Quinto cuatrimestre
- Evaluación psicológica en las organizaciones
- Psicología social
- Intervención psicológica en las organizaciones
- Psicología organizacional
- Comunidad
Sexto cuatrimestre
- Organización y administración del capital humano
- Comunicación organizacional
- Competencias del desarrollo humano
- Desarrollo organizacional
Séptimo cuatrimestre (4 materias optativas a elegir)
- Filosofía del coaching
- Competencias del coach
- Naturaleza del conflicto
- Técnicas de negociación
- Formación de instructores
- Administración del cambio
- Planeación estratégica de recursos humanos
- Análisis y valuación de puestos
Octavo cuatrimestre (4 materias optativas a elegir)
- Coaching ontológico
- Programación neurolingüística
- Taller de negociación de conflictos
- Comunicación efectiva
- Programas de capacitación y desarrollo
- Intervención organizacional
- Integración del capital humano
- Administración del cambio organizacional
Noveno cuatrimestre (4 materias optativas a elegir)
- Coaching grupal
- Inteligencia emocional
- Creatividad y pensamiento lateral
- Resolución de conflictos con terceras partes
- Dinámica de grupos
- e-Capacitación
- Relaciones laborales
- Evaluación del desempeño y compensaciones
Décimo cuatrimestre
- Expresión corporal
- Taller de coaching ejecutivo
- Técnicas de mediación para la solución de conflictos
- Taller de mediación
- Desarrollo personal y profesional
- Competencias organizacionales
- Planificación de recursos empresariales
- Administración estratégica del capital humano